BookSeller
Философия. 100 вопросов, 100 ответов. Философия. 100 вопросов, 100 ответов. Моя профессия — игра. Книга тренера Моя профессия — игра. Книга тренера История гуманоидных цивилизаций Земли История гуманоидных цивилизаций Земли
 

BookSeller
Принимаем VISA Принимаем MasterCard Принимаем WebMoney
       
НОВОСТИ ИЗДАТЕЛЬСТВО МАГАЗИН ПОИСК
РЕДКОЙ КНИГИ
ПАРТНЕРЫ КОРЗИНА
ПОКУПАТЕЛЯ
ПОСЛЕДНИЕ ПОСТУПЛЕНИЯ
ПРАЙС-ЛИСТ
ЛИДЕРЫ ПРОДАЖ
ДОСТАВКА
И ОПЛАТА
TERMS AND CONDITIONS
МОЙ BOOKSELLER / ВХОД ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ
ИЗДАТЬ КНИГУ?
ПОЛИГРАФИЯ / ИЗДАТЕЛЬСКИЕ УСЛУГИ
ССЫЛКИ
МАГАЗИН

Гранты на 2013 год в области гуманитарных и прикладных наук









Магазин > Психология > Современные работы

Организационный стресс Подробнее о книге "Организационный стресс"

Авторы:

Издательство:
Издательство Гуманитарный центр

Организационный стресс
Теории, исследования и практическое применение / Пер. с англ.

Год издания: 2007, ISBN: 966-8324-40-Х, кол-во стр.: 336, тип переплета: мягк. цв. , вес: 420 гр,

Цена: 184   Добавить в корзину
Описание:
Сегодня стресс стал неотъемлемой частью современного рабочего места. Высокая конкуренция на рынке, быстро изменяющаяся внешняя среда, чрезмерные или недостаточные требования к подчиненным, неуверенность в рабочем месте, большой объем информации и необходимость интенсивно взаимодействовать с огромным количеством людей - стали теми основными стрессогенными факторами, которые приводят людей в организации к переутомлению и, как следствие, к стрессу. Выгорание, как особая форма стресса, а также физиологические и психологические симптомы стресса и условия для их появления - вот основные вопросы, которые представлены в этой книге. Эта книга будет интересна и полезна для специалистов-психологов, а практики найдут здесь детальный анализ распространенных подходов к стресс-менеджменту и дизайну работ

Коментарии:


Оглавление:
Предисловие авторов
1. Что такое стресс?
Определения стресса
Определения стресса, основанные на реакции
Определения стресса, основанные на стимуле
Недостатки определений, основанных на стимуле и реакции
Стресс как интеракция
Стресс как трансакция
Теоретические модели рабочего стресса
Стресс: третья волна эпидемии или «козел отпущения»?
Вопросы, связанные с исследованиями стресса
2. Источники рабочего переутомления
Особенности работы
Организационные роли
Взаимоотношения на работе
Карьерный рост
Организационные факторы
Взаимосвязь дома и работы
Заключение
3. Оценка рабочего переутомления
Классификация видов переутомления
А как же эмоции?
Заключение
4. Особая форма переутомления: выгорание
Определения
Развитие выгорания
Измерение выгорания
Корреляты выгорания
Обобщение концепций выгорания
Заключение
Литература


Книги на ту же тему:
  • Социальная психологиия: Практикум
  • Эффективная коммуникация. Приемы и навыки /Пер. с нем
  • Организационная коммуникация / Пер. с англ.
  • Психология замысла организации.-2-е изд.
  • Организационная психология 2-е изд., испр. и перераб
  • Инженерно-психологическая экспертиза дорожно-транспортных происшествий
  • Культура, символы и животный мир
  • Невербальная коммуникация

  • Вернуться назад
    ©2001-2018 издательство "Инсан"
    Разработка сайта - NET-SCANS.RU