BookSeller
Теория и организация адаптивной физической культуры : учебник, том 2 Теория и организация адаптивной физической культуры : учебник, том 2 Педагогическая мифология. Педагогическая мифология. Продажи по методу SPIN Продажи по методу SPIN
 

BookSeller
Принимаем VISA Принимаем MasterCard Принимаем WebMoney
       
НОВОСТИ ИЗДАТЕЛЬСТВО МАГАЗИН ПОИСК
РЕДКОЙ КНИГИ
ПАРТНЕРЫ КОРЗИНА
ПОКУПАТЕЛЯ
ПОСЛЕДНИЕ ПОСТУПЛЕНИЯ
ПРАЙС-ЛИСТ
ЛИДЕРЫ ПРОДАЖ
ДОСТАВКА
И ОПЛАТА
TERMS AND CONDITIONS
МОЙ BOOKSELLER / ВХОД ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ
ИЗДАТЬ КНИГУ?
ПОЛИГРАФИЯ / ИЗДАТЕЛЬСКИЕ УСЛУГИ
ССЫЛКИ
МАГАЗИН

Гранты на 2013 год в области гуманитарных и прикладных наук









Магазин > Психология > Современные работы

Организационный стресс Подробнее о книге "Организационный стресс"

Авторы:

Издательство:
Издательство Гуманитарный центр

Организационный стресс
Теории, исследования и практическое применение / Пер. с англ.

Год издания: 2007, ISBN: 966-8324-40-Х, кол-во стр.: 336, тип переплета: мягк. цв. , вес: 420 гр,

Цена: 184   Добавить в корзину
Описание:
Сегодня стресс стал неотъемлемой частью современного рабочего места. Высокая конкуренция на рынке, быстро изменяющаяся внешняя среда, чрезмерные или недостаточные требования к подчиненным, неуверенность в рабочем месте, большой объем информации и необходимость интенсивно взаимодействовать с огромным количеством людей - стали теми основными стрессогенными факторами, которые приводят людей в организации к переутомлению и, как следствие, к стрессу. Выгорание, как особая форма стресса, а также физиологические и психологические симптомы стресса и условия для их появления - вот основные вопросы, которые представлены в этой книге. Эта книга будет интересна и полезна для специалистов-психологов, а практики найдут здесь детальный анализ распространенных подходов к стресс-менеджменту и дизайну работ

Коментарии:


Оглавление:
Предисловие авторов
1. Что такое стресс?
Определения стресса
Определения стресса, основанные на реакции
Определения стресса, основанные на стимуле
Недостатки определений, основанных на стимуле и реакции
Стресс как интеракция
Стресс как трансакция
Теоретические модели рабочего стресса
Стресс: третья волна эпидемии или «козел отпущения»?
Вопросы, связанные с исследованиями стресса
2. Источники рабочего переутомления
Особенности работы
Организационные роли
Взаимоотношения на работе
Карьерный рост
Организационные факторы
Взаимосвязь дома и работы
Заключение
3. Оценка рабочего переутомления
Классификация видов переутомления
А как же эмоции?
Заключение
4. Особая форма переутомления: выгорание
Определения
Развитие выгорания
Измерение выгорания
Корреляты выгорания
Обобщение концепций выгорания
Заключение
Литература


Книги на ту же тему:
  • Социальная психологиия: Практикум
  • Эффективная коммуникация. Приемы и навыки /Пер. с нем
  • Организационная коммуникация / Пер. с англ.
  • Психология замысла организации.-2-е изд.
  • Организационная психология 2-е изд., испр. и перераб
  • Инженерно-психологическая экспертиза дорожно-транспортных происшествий
  • Культура, символы и животный мир
  • Невербальная коммуникация

  • Вернуться назад
    ©2001-2017 издательство "Инсан"
    Разработка сайта - NET-SCANS.RU