Магазин > Экономика, управление, бизнес > Современные работы, пособия

		Подробнее о книге "Страх в работе менеджеров/ Пер. с нем." Авторы: Издательство: Издательство Гуманитарный центр Страх в работе менеджеров/ Пер. с нем. Год издания: 2005, ISBN: 966-8324-13-7, кол-во стр.: 416, тип переплета: жест. цв. , вес: 380 гр, Цена: 224
	Описание: Книга «Страх в работе менеджера» рассматривает актуальную тему, которая волнует многих, но о которой не принято говорить. Потому что менеджер должен быть бесстрашным. Эта книга о том, каким образом работа менеджера формирует страхи и опасения. И как эти страхи, в свою очередь, влияют на выбор концепции, стратегических целей, культуры, структуры организации, способов мотивации персонала и поведения в конфликтах. Именно этим книга и уникальна. Поскольку ее написали консультанты, язык ее интерактивен, богат метафорами и позволяет не только осознать, но и изменить свое представление. Книга, прежде всего, предназначена предпринимателям и руководителям, а также профессионалам в области психологии и управленческого консультирования Коментарии: Оглавление: Часть 1: Введение Страх менеджеров. (Иоахим Фраймут) Часть 2: Психологические и организационно-теоретические основы исследования страха Контроль страха в процессе интенсивного внедрения инноваций. «Об отчаянных людях, головах из бетона и козлах отпущения». (Зигфрид Грайф и Ханс-Юрген Куртц) «Холодные ноги». Новые причины возникновения страха. Способы преодоления страха в организациях. (Гюнтер Ортманн) Часть 3: Трансформации организаций и изменение позиций в управлении Управление: о принятии определенной позиции в управлении и об отказе от этой позиции. Значение и изменение визуальных образов и метафор для символизации управления. (Иоахим Фраймут) Проблема становления предприятий как открытых систем в сложных экономических условиях. (Дитер Геберт и Сабина Бернер) Часть 4: Конкретные примеры проявления страха в управлении «Если Вы не будете лояльны по отношению ко мне, я Вас выгоню!» Управление персоналом: игра со страхом? (Анна Мейер) Серая пантера готова к прыжку: ожидание увольнения? Менеджеры старой закалки в период изменений на предприятиях(Бернд-Уве Кифер) Смена парадигм работы с персоналом в Германском обществе технического сотрудничества (ОТС). (Элизабет Мария Литч и Кай Леонгард) Часть 5: Концептуальные приемы: страх как ресурс Эмоциональность и физическое присутствие как параметры управления в постмодернистском подходе: изменение требований к коучингу и обучению искусству управления. (Йоахим Фраймут и Михаель Цирклер) Управление посредством доверия для снижения страха.(Петер Нидер) Стимул к созданию новых проектов, направленных на профессиональный и личностный рост безработных руководителей(Йоахим Фраймут) Сведения об авторах Литература Книги на ту же тему: Эмоции и работа