BookSeller
Поведенческий калькулятор или наука правильного поведения Поведенческий калькулятор или наука правильного поведения Волшебство Релаксации Волшебство Релаксации Бокс. Теория и методика Бокс. Теория и методика
 

BookSeller
Принимаем VISA Принимаем MasterCard Принимаем WebMoney
       
НОВОСТИ ИЗДАТЕЛЬСТВО МАГАЗИН ПОИСК
РЕДКОЙ КНИГИ
ПАРТНЕРЫ КОРЗИНА
ПОКУПАТЕЛЯ
ПОСЛЕДНИЕ ПОСТУПЛЕНИЯ
ПРАЙС-ЛИСТ
ЛИДЕРЫ ПРОДАЖ
ДОСТАВКА
И ОПЛАТА
TERMS AND CONDITIONS
МОЙ BOOKSELLER / ВХОД ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ
ИЗДАТЬ КНИГУ?
ПОЛИГРАФИЯ / ИЗДАТЕЛЬСКИЕ УСЛУГИ
ССЫЛКИ
МАГАЗИН

Гранты на 2013 год в области гуманитарных и прикладных наук









Магазин > Экономика, управление, бизнес > Современные работы, пособия

Страх в работе менеджеров/ Пер. с нем. Подробнее о книге "Страх в работе менеджеров/ Пер. с нем."

Авторы:

Издательство:
Издательство Гуманитарный центр

Страх в работе менеджеров/ Пер. с нем.


Год издания: 2005, ISBN: 966-8324-13-7, кол-во стр.: 416, тип переплета: жест. цв. , вес: 380 гр,

Цена: 224   Добавить в корзину
Описание:
Книга «Страх в работе менеджера» рассматривает актуальную тему, которая волнует многих, но о которой не принято говорить. Потому что менеджер должен быть бесстрашным. Эта книга о том, каким образом работа менеджера формирует страхи и опасения. И как эти страхи, в свою очередь, влияют на выбор концепции, стратегических целей, культуры, структуры организации, способов мотивации персонала и поведения в конфликтах. Именно этим книга и уникальна. Поскольку ее написали консультанты, язык ее интерактивен, богат метафорами и позволяет не только осознать, но и изменить свое представление. Книга, прежде всего, предназначена предпринимателям и руководителям, а также профессионалам в области психологии и управленческого консультирования

Коментарии:


Оглавление:

Часть 1: Введение
Страх менеджеров. (Иоахим Фраймут)
Часть 2: Психологические и организационно-теоретические основы исследования страха
Контроль страха в процессе интенсивного внедрения инноваций. «Об отчаянных людях, головах из бетона и козлах отпущения». (Зигфрид Грайф и Ханс-Юрген Куртц)
«Холодные ноги». Новые причины возникновения страха. Способы преодоления страха в организациях. (Гюнтер Ортманн)
Часть 3: Трансформации организаций и изменение позиций в управлении
Управление: о принятии определенной позиции в управлении и об отказе от этой позиции. Значение и изменение визуальных образов и метафор для символизации управления. (Иоахим Фраймут)
Проблема становления предприятий как открытых систем в сложных экономических условиях. (Дитер Геберт и Сабина Бернер)
Часть 4: Конкретные примеры проявления страха в управлении
«Если Вы не будете лояльны по отношению ко мне, я Вас выгоню!» Управление персоналом: игра со страхом? (Анна Мейер)
Серая пантера готова к прыжку: ожидание увольнения? Менеджеры старой закалки в период изменений на предприятиях(Бернд-Уве Кифер)
Смена парадигм работы с персоналом в Германском обществе технического сотрудничества (ОТС). (Элизабет Мария Литч и Кай Леонгард)
Часть 5: Концептуальные приемы: страх как ресурс
Эмоциональность и физическое присутствие как параметры управления в постмодернистском подходе: изменение требований к коучингу и обучению искусству управления. (Йоахим Фраймут и Михаель Цирклер)
Управление посредством доверия для снижения страха.(Петер Нидер)
Стимул к созданию новых проектов, направленных на профессиональный и личностный рост безработных руководителей(Йоахим Фраймут)
Сведения об авторах
Литература


Книги на ту же тему:
  • Эмоции и работа

  • Вернуться назад
    ©2001-2019 издательство "Инсан"
    Разработка сайта - NET-SCANS.RU