BookSeller
Допинговый монстр Допинговый монстр Сабля Марка Ракиты Сабля Марка Ракиты Последний смех. Последний смех.
 

BookSeller
Принимаем VISA Принимаем MasterCard Принимаем WebMoney
       
НОВОСТИ ИЗДАТЕЛЬСТВО МАГАЗИН ПОИСК
РЕДКОЙ КНИГИ
ПАРТНЕРЫ КОРЗИНА
ПОКУПАТЕЛЯ
ПОСЛЕДНИЕ ПОСТУПЛЕНИЯ
ПРАЙС-ЛИСТ
ЛИДЕРЫ ПРОДАЖ
ДОСТАВКА
И ОПЛАТА
TERMS AND CONDITIONS
МОЙ BOOKSELLER / ВХОД ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ
ИЗДАТЬ КНИГУ?
ПОЛИГРАФИЯ / ИЗДАТЕЛЬСКИЕ УСЛУГИ
ССЫЛКИ
МАГАЗИН

Гранты на 2013 год в области гуманитарных и прикладных наук









Магазин > Экономика, управление, бизнес > Современные работы, пособия

Страх в работе менеджеров/ Пер. с нем. Подробнее о книге "Страх в работе менеджеров/ Пер. с нем."

Авторы:

Издательство:
Издательство Гуманитарный центр

Страх в работе менеджеров/ Пер. с нем.


Год издания: 2005, ISBN: 966-8324-13-7, кол-во стр.: 416, тип переплета: жест. цв. , вес: 380 гр,

Цена: 224   Добавить в корзину
Описание:
Книга «Страх в работе менеджера» рассматривает актуальную тему, которая волнует многих, но о которой не принято говорить. Потому что менеджер должен быть бесстрашным. Эта книга о том, каким образом работа менеджера формирует страхи и опасения. И как эти страхи, в свою очередь, влияют на выбор концепции, стратегических целей, культуры, структуры организации, способов мотивации персонала и поведения в конфликтах. Именно этим книга и уникальна. Поскольку ее написали консультанты, язык ее интерактивен, богат метафорами и позволяет не только осознать, но и изменить свое представление. Книга, прежде всего, предназначена предпринимателям и руководителям, а также профессионалам в области психологии и управленческого консультирования

Коментарии:


Оглавление:

Часть 1: Введение
Страх менеджеров. (Иоахим Фраймут)
Часть 2: Психологические и организационно-теоретические основы исследования страха
Контроль страха в процессе интенсивного внедрения инноваций. «Об отчаянных людях, головах из бетона и козлах отпущения». (Зигфрид Грайф и Ханс-Юрген Куртц)
«Холодные ноги». Новые причины возникновения страха. Способы преодоления страха в организациях. (Гюнтер Ортманн)
Часть 3: Трансформации организаций и изменение позиций в управлении
Управление: о принятии определенной позиции в управлении и об отказе от этой позиции. Значение и изменение визуальных образов и метафор для символизации управления. (Иоахим Фраймут)
Проблема становления предприятий как открытых систем в сложных экономических условиях. (Дитер Геберт и Сабина Бернер)
Часть 4: Конкретные примеры проявления страха в управлении
«Если Вы не будете лояльны по отношению ко мне, я Вас выгоню!» Управление персоналом: игра со страхом? (Анна Мейер)
Серая пантера готова к прыжку: ожидание увольнения? Менеджеры старой закалки в период изменений на предприятиях(Бернд-Уве Кифер)
Смена парадигм работы с персоналом в Германском обществе технического сотрудничества (ОТС). (Элизабет Мария Литч и Кай Леонгард)
Часть 5: Концептуальные приемы: страх как ресурс
Эмоциональность и физическое присутствие как параметры управления в постмодернистском подходе: изменение требований к коучингу и обучению искусству управления. (Йоахим Фраймут и Михаель Цирклер)
Управление посредством доверия для снижения страха.(Петер Нидер)
Стимул к созданию новых проектов, направленных на профессиональный и личностный рост безработных руководителей(Йоахим Фраймут)
Сведения об авторах
Литература


Книги на ту же тему:
  • Эмоции и работа

  • Вернуться назад
    ©2001-2020 издательство "Инсан"
    Разработка сайта - NET-SCANS.RU