BookSeller
Морская практика в картинках Морская практика в картинках Бокс. Энциклопедия А-Я. ISBN: 978-5-903639-26-7 Бокс. Энциклопедия А-Я. ISBN: 978-5-903639-26-7 Система подготовки спортсменов в олимпийском спорте Система подготовки спортсменов в олимпийском спорте
 

BookSeller
Принимаем VISA Принимаем MasterCard Принимаем WebMoney
       
НОВОСТИ ИЗДАТЕЛЬСТВО МАГАЗИН ПОИСК
РЕДКОЙ КНИГИ
ПАРТНЕРЫ КОРЗИНА
ПОКУПАТЕЛЯ
ПОСЛЕДНИЕ ПОСТУПЛЕНИЯ
ПРАЙС-ЛИСТ
ЛИДЕРЫ ПРОДАЖ
ДОСТАВКА
И ОПЛАТА
TERMS AND CONDITIONS
МОЙ BOOKSELLER / ВХОД ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ
ИЗДАТЬ КНИГУ?
ПОЛИГРАФИЯ / ИЗДАТЕЛЬСКИЕ УСЛУГИ
ССЫЛКИ
МАГАЗИН

Гранты на 2013 год в области гуманитарных и прикладных наук









Магазин > Экономика, управление, бизнес

Руководство персоналом: Кадровая диагностика. Конкретные ситуации. Тренинг. Практикум. (с приложением на CD-ROM), Учебное пособие. Подробнее о книге "Руководство персоналом: Кадровая диагностика. Конкретные ситуации. Тренинг. Практикум. (с приложением на CD-ROM), Учебное пособие. "

Авторы:

Издательство:
Аспект-пресс

Руководство персоналом: Кадровая диагностика. Конкретные ситуации. Тренинг. Практикум. (с приложением на CD-ROM), Учебное пособие.
Учебное пособие

Год издания: 2006, ISBN: 5-7567-0439-6, кол-во стр.: 316, тип переплета: 7 БЦ, тв., стандарт упаковки: 16, вес: 355 гр, код: asp3

Цена: 356   (нет в наличии)
сообщить о поступлении сообщить о поступлении
Описание:
Практикум и прилагаемый к книге компакт-диск с тестами являются дополнением к учебнику автора «Руководство персоналом» (М.: Аспект Пресс, 2006). Цель книги — закрепить и углубить теоретические знания
в области управления персоналом с помощью активных форм обучения и самообучения, конкретных ситуаций, тестов, упражнений, деловых игр и др., а также выработать некоторые навыки решения управленческих задач, необходимые будущему или уже состоявшемуся руководителю. Обычные и компьютерные тесты знаний помогут определить уровень усвоения материала, найти и запечатлеть в памяти правильные ответы на ключевые вопросы управления.

Для студентов, слушателей академий государственной службы, руководителей, преподавателей управленческих дисциплин, а также всех интересующихся вопросами управления.


Оглавление

Предисловие

Тема 1. Персонал в современной организации
1.1. Самопознание
Тест «Диагностика самооценки мотивации одобрения»
1.2. «Умение слушать»
Тест. «Умение слушать» — 1
Тест «Умение слушать» — 2
Тест «Умеете ли вы выслушивать правду?»
Тест «Насколько этично ваше поведение на работе?»
Тест «Этика бизнеса»
Ситуация «Этика бизнеса»
Тест-тренинг

Тема 2. Управление персоналом как специфическая область управления
2.1. Культура делового общения
Тест «Ваш стиль общения»
Тест «Телефонные разговоры»
Упражнения «Развитие навыков общения в жизненных ситуациях»
Ролевое упражнение «Развитие навыков ведения переговоров»
2.2. Эффективность управления персоналом
Ситуация «Экономный менеджер»
Тест-тренинг

Тема 3. Управление персоналом как наука и учебная дисциплина, обеспечивающая компетентность современного руководителя
Тест «Организованный ли вы человек?»
Упражнение «Рациональное использование времени»
Ситуация «Рациональное планирование времени»
Тест-тренинг

Тема 4. Структура управления персоналом: работа с кадрами и руководство персоналом
Тест «Потенциал службы персонала»
Тест-тренинг

Тема 5. Природа организационного лидерства
Проблемный тест-тренинг «Выявление и развитие
организаторской способности лидера»
Упражнение «Принцесса и крестьянин»
Тест-тренинг

Тема 6. Формирование лидерства
6.1. Выявление лидерских качеств
Тест «Лидер»
Тест «Командовать или подчиняться?»
6.2. Оценка степени волевой саморегуляции
Тест «Определение силы воли»
6.3. Самооценка
Упражнение «Оценка самого себя»
6.4. Влияние на окружающих
Тест «Ведущий или ведомый?»
6.5. Оценка степени уверенности в себе
Тест «Уверенность в себе»
6.6. Самоконтроль
Тест «Умеете ли вы контролировать себя?»
6.7. Формирование харизмы
Упражнение «Развиваем харизматические качества»
Тест-тренинг

Тема 7. Руководство персоналом как власть и микрополитика
Тест «Насколько вы стремитесь участвовать
во внутриорганизационных политических процессах?»
Упражнение «Изучение влияния авторитета»
Тест-тренинг

Тема 8. Важнейшие индивидуальные параметры эффективного руководства
8.1. Состояние здоровья
Тест «Соответствует ли здоровье человека профессии
менеджера?»
8.2. Эффективность управления
Тест «Эффективность руководства»
Тест «Неэффективный руководитель»
8.3. Характер
Тест «Характер сотрудника»
Тест «Насколько вы терпимы?»
Ролевая игра «Уверенные, неуверенные и агрессивные ответы»
Тест-тренинг

Тема 9. Стили руководства
Тест «Ориентация»
Ситуативный тест «Каков ваш основной стиль руководства?»
Тест «Ориентации руководства»
Тест «Бюрократическая ориентация»
Упражнение «Ситуационное использование стилей руководства»
Тест-тренинг

Тема 10. Техника, средства и модели руководства
Тест «Коммуникабельны ли вы?»
Конкретные ситуации
Ситуация 1. «Новое место — новое поведение»
Ситуация 2. «Заботлив, но не любим»
Тест-тренинг

Тема 11. Мотивация организационного поведения
Тест «Что люди хотят получить от своей работы?»
Тест «Что вами движет?»
Тест «Мотивация к успеху»
Тест «Мотивация к избеганию неудач»
Тест «Готовность к риску»
Тест «Мотивация трудолюбия»
Тест «Парные сравнения»
Ситуация «Мотивационные реалии современной России»
Тест-тренинг

Тема 12. Внутриличностные и процессуальные теории мотивации
Методика «Опросник аффилиации»
Тест «Какой тип взаимоотношений между работником
и организацией вы предпочитаете?»
Мотивационная ситуация «Повышение зарплаты»
Тест «Мотивационный профиль»
Тест-тренинг

Тема 13. Рабочие группы
Тест «Темперамент личности»
Тест «Восприятие индивидом группы»
Тест «Диагностика межличностных отношений»
Ситуация «Выскочка»
Тест-тренинг

Тема 14. Команды
Тест «Доверяют ли вам окружающие?»
Тест «Q-сортировка»
Упражнение «Оценка эффективности деятельности команды» Деловая игра «Полет на Луну»
Тест-тренинг

Тема 15. Основы теории организационных конфликтов
Методика «Определение способов регулирования конфликтов»
Тест «Как вы действуете в условиях конфликта?»
Тест «Каков ваш стиль разрешения конфликтных ситуаций?»
Тест «Конфликтная личность»
Тест-тренинг

Тема 16. Управление конфликтами
Упражнение «Формы преодолевающего поведения» 243 Ситуация «Конфликт в кризисной компании»
Ситуация «Директор-изобретатель»
Тест-тренинг

Тема 17. Организационная культура
Тест «Какой вид организационной культуры вам более всего подходит?»
Ситуация «Американская культура в России»
Тест-тренинг

Тема 18. Основные типы организационных культур.
Формирование корпоративной культуры
Тест «Культура в вашей организации»
Тест «Готовность работать в условиях другой культуры»
Тест-тренинг
Приложения

Приложение 1. Ключи к тест-тренингам
Приложение 2. Комментарии к ситуации «Этика бизнеса»
Приложение 3. Комментарии к ситуации «Экономный менеджер»
Приложение 4. Комментарии к ситуации «Рациональное планирование времени»
Приложение 5. Комментарии к проблемному тест-тренингу «Выявление и развитие организаторской способности лидера»
Приложение 6. Комментарии к упражнению «Ситуационное использование стилей руководства»
Приложение 7. Комментарии к ситуациям «Новое место — новое поведение», «Заботлив, но не любим»
Приложение 8. Комментарии к cитуации «Мотивационные реалии современной России»
Приложение 9. Комментарии к мотивационной ситуации «Повышение зарплаты»
Приложение 10. Комментарии к ситуации «Выскочка»
Приложение 11. Комментарии к ситуации «Конфликт
в кризисной компании»
Приложение 12. Комментарии к ситуации
«Директор-изобретатель»
Приложение 13. Комментарии к ситуации «Американская культура в России»
Приложение 14. Руководство пользователя к программе
«Тест-тренинг»


Книги на ту же тему:
  • Толковый словарь по управлению проектами
  • Сервисная деятельность.
  • Антикризисное управление
  • Руководство персоналом
  • СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ. Теория и практика
  • Бизнес по правилам и без. 52 совета для тех, кто хочет преуспеть и не потерять себя

  • Вернуться назад
    ©2001-2019 издательство "Инсан"
    Разработка сайта - NET-SCANS.RU